Формулирует стратегию управления продажами, исходя из стратегии компании и потребности клиента;
Определяет оптимальную органиграмму команды кластера;
Внедряет новую культуру мышления в кластере. Коммуницирует и анимирует командам процесс трансформации (обучение\детальное сопровождение\донесение смысла\работа с убеждениями);
Руководит и сопровождает команды кластера в развитии их навыков в области коммуникации, продаж и использования новых инструментов;
Работает над обеспечением KPI по приросту клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж;
Гарантирует выполнение стандартов продаж сотрудниками кластера, в соответствии с требованиями к роли;
Реализует задачи в рамках выполнения плана продаж кластера;
Анализирует эффективность процессов продаж. Ищет и внедряет новые подходы и технологии в систему продаж.
Требования
Необходимый опыт:
Высокие лидерские качества и уровень персональной ответственности;
Управление продажами;
Управление изменениями;
Работа в команде;
Опыт работы от 5 лет (директор по продажам с ТО>5млрд руб), желательно строительство, оптовые продажи, проектные продажи;
Высокий уровень ведения переговоров;
Опыт выстраивания процессов с нуля;
Знание рынка и конкурентной среды.
Условия
Интересная работа в известной, крупной, стабильно развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ;
Ежемесячные, квартальные премии;
Социальный пакет;
Корпоративное обучение по индивидуальному плану развития;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;