Директор по маркетингу

Обязанности

осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики; инициировать и реализовывать проекты по развитию сети на основе проведенного анализа; проводить регулярный мониторинг рыночных тенденций и изменений в телекоммуникационной отрасли; идентифицировать отклонения от планов и бюджетов, выявлять причины этих отклонений и предлагать корректирующие меры; просчитывать инвестиционные кейсы для расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг; организовывать и координировать рекламные кампании, направленные на продвижение новых продуктов, услуг и технологий в регионе.

О проекте

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением телекоммуникационных услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.

Требования

высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин; опыт работы в маркетинге и аналитике от 3 лет; опыт расчета инвестиционных проектов будет вашим преимуществом; отличные навыки анализа больших объемов данных; высокий уровень ответственности, инициативность и способность работать в условиях многозадачности.

Условия

оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5/2, в 8.30 до 17.30; офисный формат работы по адресу: г. Казань, ул. Назарбаева, 27Б; релокационный пакет; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.