DevOps Engineer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer!
Почему это будет интересно?
- возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
- возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.
Требования
- опыт работы в роли DevOps Engineer от 3-х лет;
- опыт Linux-администрирования, Bash;
- опыт работы с Kubernetes и Helm-чарты;
- опыт работы с Docker;
- опыт построения CI/CD в Jenkins, включая Groovy/Shared Libraries или GitLab CI;
- знание IaC/Config Management: уверенное владение Ansible;
- знание Observability: опыт настройки и использования Prometheus, Grafana и стека ELK/EFK;
- опыт администрирования middleware: Kafka и PostgreSQL;
- навыки программирования на Python/GO/Java/JavaScript.
Будет плюсом
- опыт работы с Terraform; - опыт работы с Hashicorp Vault, Istio Service Mesh, ArgoCD (GitOps); - знание экосистемы Java (Maven, Gradle) для поддержки CI/CD; - опыт работы с облачными провайдерами (Yandex Cloud, AWS); - опыт в DevSecOps (SonarQube, SAST, знание OWASP) или с MLOps и LLM; - практики SRE и инцидент-менеджмента; - знание GO, опыт работы с Clickhouse, Cassandra, опыт настройки или конфигурирование железа.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
