Аналитик по управлению талантами и развитию персонала

Обязанности

проводить аудит, анализ и картирование HR-процессов; разрабатывать и внедрять целевые HR-процессы; выявлять зоны неэффективности и предлагать решения по оптимизации; формировать единый подход к process management внутри HR; управлять backlog’ом изменений и приоритизацией задач; участвовать в проектах автоматизации и цифровизации HR-процессов; взаимодействовать со стейкхолдерами и сопровождать изменения.

О проекте

Ищем процессного эксперта, который поможет выстроить системное управление HR-процессами: от аудита и оптимизации до внедрения единых подходов и инструментов автоматизации.

Требования

опыт process analysis / process optimization от 3 лет; практический опыт реинжиниринга процессов; владение BPMN 2.0 и инструментами моделирования процессов; опыт работы в MS Visio, Draw.io или аналогичных системах; системное мышление и умение видеть E2E-логику процессов; развитые коммуникационные навыки и самостоятельность; опыт работы с HR-процессами или в крупных корпоративных структурах будет преимуществом.

Условия

оформление по ТК РФ; комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития