Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своём сегменте, растём быстрее рынка и уже имеем 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1500+ сотрудников в штате.
После объединения «Фоксфорда» с «Алгоритмикой» мы собираем всю аналитику онлайн-продукта программирование в одну команду. И сейчас ищем аналитика данных, который поможет «переехать» на единую инфраструктуру и отчётность, а затем — расти вместе с нами в продуктовых задачах.
Про команду
Сейчас в команде 4 аналитика, а новый коллега будет работать в паре с одним из них.
Наша команда самостоятельно строит витрины и работает с сырыми данными, использует Git и не боятся «технической рутины». Нам нужен человек, которому не страшно зайти в терминал и сделать что-то руками.
Ключевые инструменты — SQL, BI-инструменты (Superset, Metabase, DataLens) и GitLab для управления кодом отчётности.
На старте (первые 6–9 месяцев) фокус — на интеграции инфраструктур, системном анализе и BI-аналитике:
- участвовать в «переезде» данных и объединении отчётности двух продуктов в единую систему;
- самостоятельно строить витрины данных из сырых данных, находить ошибки и настраивать процессы;
- вести и поддерживать код отчётности в GitLab;
- обеспечить базовую отчётность по сегменту программирования.
После завершения интеграции фокус смещается на продуктовые задачи:
- проводить исследования и продуктовую аналитику;
- проектировать, сопровождать и оценивать А/Б-тесты, готовить рекомендации по результатам;
- закрывать проекты «под ключ» — от сбора требований до финального дашборда;
- декомпозировать задачи на горизонт 1–3 месяца, оценивать сроки и управлять рисками;
- работать с 7–10 заказчиками: объяснять бизнесу логику решений и предлагать альтернативы.
- сильный SQL: способность самостоятельно собирать витрины из сырых данных;
- опыт работы с любым популярным BI-инструментом (Superset, Metabase, DataLens) и готовность быстро переучиться;
- навыки системного анализа: умение работать с сырыми данными, находить ошибки и настраивать процессы;
- уверенная работа с Git (у нас GitLab);
- готовность работать с разными синтаксисами SQL и новыми инструментами;
- успешный опыт закрытия проектов «под ключ» — от сбора требований до результата;
- навыки управления проектами: декомпозиция, оценка сроков, работа с рисками, умение «пушить» задачи смежных команд;
- опыт работы с большим числом заказчиков (до 10) и умение аргументировано объяснять свою позицию;
- желание «копать глубже», а не просто выполнять задачи.
Нам важно, чтобы кандидат не боялся системного анализа и хардовой, местами монотонной работы с данными.
- наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превратить интересы в достижения;
- ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
- удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
- график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие. Нам важнее результат;
- ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
- выдаем шустрый ноутбук для работы;
- заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
- развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;
- зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;
- мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой.
Встреча с рекрутёром (30 минут) → техническое интервью с руководителем команды (1,5 часа) → кейс-интервью с CDO ( 60 минут)→ финальное интервью с заказчиком (60 минут) → оффер!
Очень ждем знакомства :)