1C Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли 1C Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — крупная российская сеть магазинов, входящая в топ-10 крупнейших FMCG-ритейлеров России. Основной фокус - продовольственные товары.

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Обязанности

• разрабатывать по ТЗ;
• тестировать и исправлять баги;
• взаимодействовать с аналитиками по уточнению требований.

Требования

• опыт работы в роли 1C Developer от 3-х лет;
• опыт работы с конфигурацией 1С: Управление торговлей;
• опыт внедрения встроенного ЭДО в УТ 11.5 от 3-х проектов;
• умение работать в условиях меняющихся требований;
• сертификат “1С:Специалист” по УТ и/или опыт участия во внедрениях с нуля;
• опыт прохождения Code-Review.

Будет плюсом

- опыт работы с 1С:УТАП (алкогольная продукция), ДО/КЭДО; - опыт настройки интеграции с ЕГАИС и ГИС МТ (Честный ЗНАК); - знание криптопровайдеров КриптоПро/VIPNet, работа с КЭП и МЧД; - умение отлаживать обмен данными с государственными системами по протоколам HTTP/SOAP; - понимание, как алкогольный УПД передает коды маркировки в ГИС МТ.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.