Юрист по трудовым спорам

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Обязанности

– сопровождение сложных и конфликтных увольнений по всем локациям: по отрицательным основаниям, по соглашению сторон, сокращения, увольнения руководителей и работников с гарантиями;

– стратегия по каждому кейсу: письменное заключение о рисках и стоимости, выбор основания, тактика переговоров, сбор доказательств;

– представительство в судах всех инстанций, при проверках инспекции труда и прокуратуры; претензионная работа и мировые соглашения;

– ревью кадровых документов: соглашения о расторжении, приказы, NDA, акты, материалы служебных проверок;

– экспертиза договоров с исполнителями (ИП, самозанятые): риск переквалификации в трудовые, передача прав на результаты работ;

– разработка и актуализация ЛНПА: ПВТР, положения о дисциплинарной ответственности, коммерческой тайне, оплате труда, удалённой работе;

– договоры с кадровыми агентствами и аутстаффинг.

Требования

– высшее юридическое образование;

– опыт в трудовом праве от 5 лет, из них не менее 3 лет с фокусом на спорные увольнения и трудовые споры;

– реальная судебная практика по трудовым спорам (восстановление на работе, взыскания, оспаривание дисциплинарных взысканий), в том числе выигранные дела;

– глубокое знание трудового законодательства РФ;

– умение давать заключения с выводами и рекомендациями, а не только с перечнем рисков;

– знание английского языка – от Upper-Intermediate и выше.

Будет плюсом

– знание трудового законодательства РБ; – опыт увольнений по законодательству других юрисдикций (страны ЕС, Казахстан, Грузия, США): самостоятельно или в координации с local counsel.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.