Ведущий менеджер по мотивации и вознаграждению [МТС Веб Сервисы]

Обязанности

Разрабатывать системы мотивации, оценивать эффективность действующих программ премирования; Создавать/корректировать ЛНА о премировании; Администрировать процесс целеполагания, оценивать эффективность и выплату премии; Администрировать страницы по процессам на confluence, создавать памятки и инструкции по процессам для HR BP, руководителей, сотрудников; Консультировать HR BP, руководителей и сотрудников по постановке целей, контролировать наполнение программы МТС Бонус, предоставлять отчётность в рамках процесса; Утверждать КПЭ приказами, ознакомлять сотрудников, собирать и заносить в МТС Бонус факты оценки КПЭ, рассчитывать премии, проводить контрольные процедуры, формировать и отправлять на согласование приказы/СЗ и иные документы в Босс-Референте

Требования

Высшее образование (экономика, финансы, управление человеческими ресурсами); Навыки работы в 1С, MS Office; Знание основ разработки программ премирования, навыки чтения и корректировки ЛНА; Опыт в разработке мотивации для подразделения продаж (является преимуществом); Опыт расчёта премии и формирования контрольных процедур; Высокий уровень коммуникаций, владение техникой деловой переписки

Условия

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети