Технический Архитектор 1С

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Технический Архитектор 1С и работать над проектом заказчика.

Заказчик — группа компаний, с 2020 года занимающаяся разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли за счет обеспечения автоматизации процессов с использованием передовых технологий.

Требования

• опыт работы в роли Технический Архитектор 1С от 5-ти лет;
• наличие законченного высшего образования;
• экспертное знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
• наличие сертификата уровня 1С:Эксперт по технологическим вопросам;
• опыт участия в КОРП проектах в банковской сфере;
• опыт участия в проектах полного цикла;
• опыт управления командой разработчиков (от 10-ти специалистов);
• знание функционала и возможностей 1С:СППР;
• знание управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, Scrum, Agile;
• знание прниципов построения автоматизированных систем в соответствии с ГОСТ 34, 19;
• знание принципов моделирования бизнес-процессов и нотаций IDEF0, EPC, BPMN 2.0;
• знание основ предметных областей: организационный менеджмент, кадровый учет, учет рабочего времени, расчет заработной платы, вознаграждения и льготы;
• знание основ компьютерных сетей, администрирования Windows и Linux в части взаимодействия с 1С:Предприятие;
• понимание администрирования SQL-сервера;
• знание DevOps-инструментов;
• понимание архитектуры программных продуктов семейства 1С ЗУП;
• знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С.

Будет плюсом

- понимание архитектуры программных продуктов 1С УХ, УТ, ERP, ЗУП, БП.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.