Технический Архитектор 1С
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Технический Архитектор 1С и работать над проектом заказчика.
Заказчик — группа компаний, с 2020 года занимающаяся разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли за счет обеспечения автоматизации процессов с использованием передовых технологий.
Требования
- опыт работы в роли Технический Архитектор 1С от 5-ти лет;
- наличие законченного высшего образования;
- экспертное знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
- наличие сертификата уровня 1С:Эксперт по технологическим вопросам;
- опыт участия в КОРП проектах в банковской сфере;
- опыт участия в проектах полного цикла;
- опыт управления командой разработчиков (от 10-ти специалистов);
- знание функционала и возможностей 1С:СППР;
- знание управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, Scrum, Agile;
- знание прниципов построения автоматизированных систем в соответствии с ГОСТ 34, 19;
- знание принципов моделирования бизнес-процессов и нотаций IDEF0, EPC, BPMN 2.0;
- знание основ предметных областей: организационный менеджмент, кадровый учет, учет рабочего времени, расчет заработной платы, вознаграждения и льготы;
- знание основ компьютерных сетей, администрирования Windows и Linux в части взаимодействия с 1С:Предприятие;
- понимание администрирования SQL-сервера;
- знание DevOps-инструментов;
- понимание архитектуры программных продуктов семейства 1С ЗУП;
- знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С.
Будет плюсом
- понимание архитектуры программных продуктов 1С УХ, УТ, ERP, ЗУП, БП.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
