Стажер по оценке персонала [МТС Веб Сервисы]

Обязанности

Обрабатывать входящие заявки на оценку: ежедневно проверять наличие новых заявок от кандидатов; анализировать опыт кандидата (для определения уровня: Junior / Middle+/Senior); проверять соответствие заявки требованиям; обновлять статусы заявок. Управлять тестированием кандидатов: назначать тесты и проверять их результаты; администрировать и актуализировать тесты при необходимости. Организовывать интервью: назначать интервью сотрудникам; проверять доступные слоты интервьюеров расписании; создавать вакансию/событие интервью в системе управления наймом; фиксировать назначенное интервью в календаре/расписании; отправлять сотруднику письмо-приглашение на интервью по соответствующему шаблону (с указанием времени); отправлять интервьюерам письмо-уведомление о назначенном интервью по соответствующему шаблону (с указанием времени). Работать с анкетами и документацией: отправлять кандидатам письмо с анкетой по шаблону после успешного теста; отслеживать получение заполненных анкет; направлять напоминания кандидатам, от которых ожидается анкета; при получении анкеты: отправлять ее на проверку интервьюерам. Пост-интервью обработка и отчетность: контролировать заполнение Отчета по Собеседованию; контролировать своевременность и полноту заполнения отчета интервьюерами; направлять напоминания интервьюерам, если отчет не заполнен или заполнен не полностью. обрабатывать отчет по собеседованию: вносить оценки из отчет в систему; отправлять итоговый отчет сотруднику по шаблону; собирать и подготавливать аналитику по отчету от сотрудников.

О проекте

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Мы в поиске стажера, которому предстоит помогать команде T&D проводить проекты оценки и карьерного развития сотрудников МТС Web Services.

Требования

готовность работать полный рабочий день (40 часов в неделю); навыки устной и письменной коммуникации; навыки работы с excel, word, google-таблицы; точность и внимательность при работе с данными; базовое понимание IT/Рекрутмента/Инструментов оценки; организованность и системность: умение выстраивать и четко следовать процессам, эффективно планировать свой рабочий день, расставлять приоритеты; внимательность к деталям, коммуникативные навыки, мультизадачность и умение переключаться, ответственность и надежность, обучаемость, инициативность.

Условия

график работы - 40 часов в неделю; развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; мобильная связь за счет компании; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета.