Старший менеджер продукта в отдел управления продуктами развития Эйчартеха

В подразделении Эйчартех мы создаём и поддерживаем экосистему внутренних сервисов — ими ежедневно пользуются более 30 тысяч коллег. Ищем старшего менеджера продукта, которому предстоит взять в продуктовое владение три ключевые платформы в отделе управления продуктами развития.

Эти платформы отвечают за важные этапы жизненного цикла сотрудника в Яндексе — от поиска карьерных возможностей и рекомендации друзей до профессионального развития, перформанс-ревью и управления преемственностью. Ваша задача — сделать работу с этими сервисами максимально полезной, интуитивной и эффективной. Это важно и для десятков тысяч пользователей, и для компании, которая быстро растёт.

Развитие карьерного сервиса
Вам предстоит отвечать за сервис, который помогает коллегам находить новые возможности внутри Яндекса: рекомендовать друзей на позиции, выстраивать карьерную траекторию и работать в личном кабинете. Важно сделать инструмент удобным, вдохновить сотрудников на рост и помочь компании сохранить талантливых специалистов.

Разработка платформы развития
Вы будете улучшать существующий в Яндексе фреймворк для профессионального развития. С его помощью сотрудник и руководитель сейчас могут выбрать цель, пройти оценку, определить направления развития, составить план и следить за прогрессом. Ваша задача — сделать процесс более гибким и адаптивным для разных команд и ролей.

Развитие инструмента управления преемственностью
Вы будете создавать и поддерживать инструмент, который поможет компании системно готовить кадровый резерв и управлять преемственностью среди ключевых сотрудников. Это стратегически важная задача — от неё зависит устойчивость бизнеса.

Управление продуктовым процессом
Вам нужно будет определять стратегию и роадмап сервисов, координировать работу команды (разработчиков, дизайнеров и аналитиков), проверять гипотезы, а также следить, чтобы работа выполнялась качественно и в срок.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

• Работали старшим менеджером продукта от пяти лет, в том числе с продуктами, ориентированными на внутреннего пользователя
• Можете управлять портфелем из нескольких продуктов или платформ одновременно
• Хорошо знаете продуктовые метрики и используете данные для принятия решений
• Разбираетесь в UX/UI и понимаете, как делать сложные процессы простыми и понятными
• Умеете работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, тестировать их и быстро итеративно улучшать продукт

• Работали с Эйчартехом или корпоративными платформами для управления талантами
• Строили рекомендательные системы или карьерные треки
• Участвовали в масштабировании продукта на большую аудиторию (от 10 000+ пользователей)