Старший аналитик-исследователь в команду совокупного вознаграждения

Мы развиваем внутренний аналитический центр, который помогает принимать решения о будущем вознаграждении и работе с персоналом на основе внешнего рынка, внутренних данных и исследований.

Ищем старшего аналитика-исследователя, который будет изучать, как меняется рынок труда, модели вознаграждения, управление эффективностью и организация работы, станет находить сильные практики и новые сигналы в России и мире и превращать их не просто в обзоры, а в выводы, гипотезы и рекомендации для решений.

Глубокий опыт именно в C&B необязателен — важнее сильный исследовательский профиль, аналитическое мышление и способность быстро погружаться в новую предметную область.

Исследовать рынок, работать с обзорами и данными
Вам предстоит изучать тренды и практики в вознаграждении, управлении эффективностью, производительности, структуре команд и подходах к работе с персоналом, в том числе изменения, связанные с AI. Также вы займётесь зарплатными обзорами, пульс-опросами, исследованиями и внешними провайдерами, сопоставлением источников и выделением действительно значимых изменений.

Соединять внешний рынок и внутренние данные
Ждём от вас понимания, что происходящее снаружи означает для компании и какие решения или гипотезы из этого следуют.

Проводить собственные исследования
Вы будете формулировать вопросы и гипотезы, находить данные там, где нет готового ответа, проводить интервью с экспертами и развивать профессиональную сеть в России и за рубежом.

Превращать исследования в решения
В ваши обязанности войдёт подготовка коротких аналитических записок, выводов и презентаций для руководства: что происходит → почему это важно → что стоит делать.

Использовать AI в исследованиях
Вам предстоит применять AI-инструменты для поиска и систематизации информации, проверки гипотез и ускорения анализа.

Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics

• Сильны в исследованиях, умеете добывать информацию через людей: самостоятельно разобраться в сложной теме, найти нужных экспертов, проверить гипотезы и из разрозненных данных сформировать собственную позицию
• Умеете вести исследование от неструктурированного вопроса до рекомендации, сочетать количественные и качественные данные и не ограничиваться открытыми источниками
• Обладаете сильным аналитическим мышлением и умеете структурировать сложную информацию
• Самостоятельны, любопытны и способны работать без детального ТЗ
• Умеете коротко и убедительно доносить выводы до руководителей
• Способны выстраивать профессиональные контакты и проводить экспертные интервью
• Свободно работаете с англоязычными источниками и экспертами
• Уверенно используете AI в исследованиях

• Работали в стратегическом или HR-консалтинге, исследованиях и конкурентной разведке, корпоративной стратегии, аналитических командах технологических компаний и банков
• Работали в HR / C&B