Специалист по кадровому администрированию

МТС·Russia·Удалённо·сегодня

Обязанности

вносить кадровые процедуры в CRM-системы (работаем в OEBS); обрабатывать информацию по процедурам приема, увольнения, произведения доплат; подготавливать отчетность по данным процедурам.

О проекте

МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Сегодня мы ищем специалиста, который обеспечит простоту и удобство работы с кадровой документацией.

Требования

навык работы с программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) и кадровых CRM-системах; обучаемость, внимательность, ответственность, способность работать с большим объемом информации; опыт работы в сфере кадрового администрирования в компании численностью от 100-200 человек.

Условия

оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия в размере оклада; удаленный формат работы; график работы 5/2 с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.