Руководитель центра корпоративной архитектуры

Чем предстоит заниматься:

• Развитие функции корпоративной архитектуры, интеграция функции в ИТ-производство;
• Повышение процессной зрелости. Выстраивание процессов, сервисной модели, метрик архитектуры;
• Формирование и развитие целевой корпоративной архитектуры на основе бизнес и ИТ-стратегий (Уровни Business / Data / Application / Technology);
• Обеспечение целостности и управляемости ИТ-ландшафта, снижение архитектурного долга;
• Определение связи бизнес-стратегии и ИТ-решений, участие в стратегических программах;
• Руководство Технологическим комитетом, принятие ключевых архитектурных решений;
• Установление и контроль архитектурных принципов, стандартов и исключений, формирование и развитие "техрадара";
• Архитектурная экспертиза крупных проектов, изменений и инцидентов.
• Координация архитектуры:
  • приложений и интеграций (API, event-driven),
  • данных (совместно с CDO),
  • технологической платформы,
  • ИИ-платформы;
• Управление архитектурными рисками: надежность, масштабируемость, безопасность, регуляторика;
• Развитие инструментов управления архитектурой;
• Развитие сообщества архитекторов, компетенции архитектуры в масштабах Группы.

• Опыт от 7 лет в ИТ, от 2 лет управления в роли Enterprise / Chief / Lead Architect;
• Опыт работы с крупными, распределенными и высоконагруженными системами;
• Практическое понимание: микросервисной и сервисной архитектуры; интеграционных платформ и шин; data-платформ, аналитики, AI-контуров; cloud / hybrid / on-prem сред;
• Опыт архитектурного governance (Architecture Board, ADR, design review);
• Знание архитектурных подходов и фреймворков (TOGAF, DDD, ArchiMate);
• Понимание нефункциональных требований: SLA/SLO, отказоустойчивость, ИБ;
• Навыки работы с бизнесом: обоснование решений через ценность, риски и экономику;
• Развитые управленческие и коммуникационные компетенции.

Что мы предлагаем:

• Стабильный конкурентный доход;
• Гибридный режим работы: возможность работать частично удаленно;
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка;
• Современный стек технологий, амбициозные проекты;
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников);
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр;
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве;
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам;
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год);
• Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).