Руководитель группы Core BI

Поисковый портал Яндекса — это огромная экосистема, где ежедневно принимаются решения на основе данных. Мы — команда Core BI, которая отвечает за стандартизацию и качество всей отчётности внутри портала.

Наша главная задача — сделать так, чтобы тысячи аналитиков и менеджеров компании видели единую, понятную и проверенную картину данных. Мы создаём и масштабируем лучшие практики BI, разрабатываем стайлгайды, плейбуки и инструменты, которые позволяют управлять отчётностью без административного давления — только через пользу и удобство.

Мы ищем руководителя группы — играющего тренера, который возглавит это направление. Вам предстоит не только управлять командой, но и задавать стандарты качества BI в масштабах всего поискового портала, а также быть евангелистом этих стандартов внутри компании.

Владение стратегией и роадмапом Core BI
Вам предстоит определять, куда идёт направление в горизонте года: какие ставки делать, какие инициативы запускать, а что сворачивать. Стратегия — зона вашей полной ответственности, её не спускают сверху. Вы — драйвер изменений: сами решаете, что важно для Core BI прямо сейчас, и договариваетесь с командами-партнёрами.

Постановка и каскадирование OKR на команду
Вы будете ставить цели, удерживать фокус и отвечать за доставку результата — а не просто за качество артефактов. Ваша задача — сделать так, чтобы направление двигалось к измеримым результатам, а не просто хорошо выглядело.

Разработка и внедрение стандартов BI
Нужно будет формировать единые правила: от типов графиков и цветовых схем до архитектуры данных. Предстоит создавать стайлгайды, плейбуки и чек-листы, которые сделают отчётность единообразной и удобной для всех пользователей портала.

Управление командой и развитие
Сейчас в команде четыре человека — от сеньорного BI-аналитика до дата-инженера. Вам предстоит нанимать, развивать сотрудников, ставить цели и создавать среду, где каждый может расти. При этом вы сами тоже будете иногда трогать руками код и дашборды — чтобы не отрываться от реальности.

Евангелизм и выстраивание коммуникаций
Стандарты BI внедряются не через приказы, а через убеждение. Нужно будет выступать на внутренних митапах, вести телеграм-канал, общаться с командами-заказчиками и объяснять, почему важно делать отчётность правильно. Вы станете голосом качества BI в компании.

• Вели BI-направление end-to-end и ставили цели команде либо каскадировали их
• Управляли командой из 3–5 человек в роли тимлида или техлида, предпочтительно в BI-направлении
• Отлично знаете DataLens, SQL и умеете работать с большими данными: кластерами, ClickHouse и т. д.
• Умеете писать кастомные визуализации на JavaScript для создания плейбуков и сложных дашбордов
• Понимаете, как устроена архитектура данных и как проверять их качество
• Умеете формулировать и доносить идеи — как в письменном виде (документация, гайды), так и устно: через выступления, коммуникацию с командами
• Готовы работать в офисе или по гибридному графику в Москве

• Знаете Python для прототипирования или работы с данными
• Выступали на конференциях либо вели профессиональный блог или канал
• Работали в крупной продуктовой компании и сталкивались с масштабированием BI-практик
• Понимаете, как работают внутренние инструменты Яндекса: Yandex DataLens, YT и т. д.

Мы — небольшая, но ключевая команда внутри поискового портала. Нас всего четверо, и каждый — сильный специалист со своим фокусом: от глубокой BI-экспертности до инженерных скилов. Атмосфера в команде открытая, мы не боимся спорить и искать лучшие решения. Принцип работы — через пользу, без жёсткой административки: если идея хорошая, её подхватят. Ищем человека, который станет связующим звеном между всеми участниками процесса — и нашим евангелистом. Будет много общения с командами DataLens, продуктивности и больших данных, так что без умения договариваться не обойтись. Ждём вас!