Руководитель DS-команды новостроек

О команде

Мы — команда DS в Авито.Недвижимости, которая развивает направление новостроек. Это одно из крупнейших и прибыльных направлений Авито.Недвижимости: оно помогает сотням тысяч пользователей находить подходящее новое жильё среди миллионов предложений на рынке.Сейчас направление активно развивается, и мы ищем DS-лида, который возглавит команду из трёх специалистов. В этой роли предстоит определять развитие DS в новостройках, вместе с продуктом и аналитиками формировать приоритеты и отвечать за результат направления в бизнес-метриках.

Примеры будущих задач

• — возглавлять DS-команду новостроек: управлять беклогом, вместе с продуктом и аналитиками формировать квартальные цели, защищать приоритеты и отвечать за трекшн направления в бизнес-метриках
• — формировать долгосрочный план развития DS в новостройках на год и более и определять ключевые направления работы команды
• — развивать сотрудников команды: определять зоны ответственности, формировать планы роста и проводить performance review
• — держать целостную техническую картину системы: принимать архитектурные решения, проводить дизайн-ревью моделей, отвечать за корректность экспериментов и воспроизводимость результатов
• — отвечать за надёжность и стоимость владения ML-сервисами: контролировать SLA продовых сервисов, регулярное переобучение моделей и мониторинг drift, а также планомерно работать с техническим долгом ML-платформы.

Мы ждем, что вы

• — имеете 4+ лет опыта в Data Science
• — имеете опыт управления DS-командой
• — умеете говорить с бизнесом и аналитиками на языке метрик и денег, защищать приоритеты и аргументированно говорить «нет»
• — отлично знаете классические алгоритмы и понимаете границы их применимости
• — имеете практический опыт работы в NLP.

Будет здорово, если вы

— имеете опыт работы с LLM.

Работа у нас — это

• — возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей
• — сложные технологические задачи на большом масштабе
• — мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов
• — сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы
• — развитие: бюджет на обучение, курсы, конференции и профессиональную литературу
• — забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист
• — гибкость: возможность работать удалённо или из офисов в 4 городах России.