оподбирать кандидатов на массовые вакансии; вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях; проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях; вести отчетность о проделанной работе.
Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек.
способность к обучению; готовность к массовому подбору и большому количеству звонков; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; внимание к деталям.
оформление по трудовому договору (аутсорсинг); ежемесячный доход: фиксированная часть + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI; график работы 5/2, с 9-00 до 18-00; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.