QA Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли QA Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Почему это будет интересно?

• работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
• разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.

Обязанности

• проводить функциональное, регрессионное, приемочное тестирование.

Требования

• опыт работы в роли QA Engineer от 2-х лет;
• наличие законченного среднего/высшего образования;
• опыт тестирования приложений для мобильных устройств;
• опыт тестирования web;
• опыт тестирования backend;
• знание теории и методологии тестирования;
• навыки работы с технической документацией, построение планов и методик тестирования, исходя из описанных требований;
• понимание процесса жизненного цикла ПО;
• навыки работы в TMS TestIT или аналогичных;
• знание PostgreSQL на уровне составления запросов с операторами соединения, подзапросами, оконными функциями;
• навыки тестирования API, мобильных приложений;
• опыт работы с БД, Postman, Swagger;
• понимание принципов работы систем контроля изменениями, опыт работы на уровне просмотра изменений.

Будет плюсом

- знание бизнес-процесса разработки банковских продуктов для физических лиц; - опыт работы с OpenSearch.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.