QA Automation Engineer C#

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли QA Automation Enginner C# и работать над проектом заказчика.

Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.

Почему это будет интересно?

• работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
• разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.

Обязанности

• писать и отлаживать автоматизированные сценарии;
• анализировать результаты прохождения автоматизированных тестовых сценариев;
• проводить автоматизированное регрессионное тестирование;
• развивать и поддерживать внутренние инструменты для тестирования;
• участвовать в Code-review;
• локализовать и документировать баги.

Требования

• опыт работы в роли QA Automation Enginner C# от 2-х лет;
• знание Git;
• уверенное знание С#;
• умение составлять SQL-запросы;
• знание и умение применять паттерны разработки;
• навыки поддержки фреймворка автоматизированного тестирования;
• знание фреймворка NUnit;
• знание теории тестирования (тест-дизайн, пирамида тестирования, составление тестовой документации);
• понимание принципов CI/CD;
• навыки тестирования REST API;
• понимание REST архитектуры.

Будет плюсом

- опыт тестирования систем ДБО; - опыт в разработке тестовой документации на API; - опыт тестирования микросервисов; - опыт написания интеграционных тестов; - опыт работы с моками.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.