Python Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Python Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик - крупный российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн- рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, цифровыми бизнесами, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров.
Почему это будет интересно?
- возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
- современный технический стек.
Обязанности
- выполнять задачи по разработке программных решений в веб- и мобильных приложениях на основании технических заданий от функциональных консультантов и в соответствии с регламентами ведения разработок;
- разрабатывать unit-тесты;
- сопровождать, документировать и эксплуатировать разработанные приложения;
- оказывать консультации по техническим вопросам в веб- и мобильных приложениях;
- выявлять дефекты и находить причины их возникновения;
- разрабатывать варианты решения проблем и устранения инцидентов и дефектов;
- предоставлять периодические отчеты о своей деятельности непосредственному и функциональному руководителям.
Требования
- коммерческий опыт работы в роли Python Developer от 4-х лет;
- владение одним из фреймворков: AioHttp, Sanic, FastApi, Starlette, Django, Flask;
- уверенные знания Linux на уровне пользователя;
- умение писать SQL-запросы без использования ORM.
Будет плюсом
- опыт работы с Docker; - опыт работы с GitLab CI; - опыт работы с OpenShift либо Kubernetes.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
