Product owner (МТС Оптимус)

Обязанности

отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста; управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования; отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию; формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам; находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики; управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV; руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

О проекте

Мы в поиске человека, которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста.

Требования

опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования; опыт управления продуктовой командой и выстраивания совместной работы продукта, маркетинга, продаж и аналитики; опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой; достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик; опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования; понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения; умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»; умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.

Условия

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.