Product Manager B2B — Ground Transportation
Задачи
Product Manager for Ground Transportation — продуктовый оунер направления наземного транспорта в B2B бизнес-линии Островка (Трансферы, Ж/Д).
Задачи:
- Поддерживать и развивать текущие интеграции, полностью отвечая за продукты на всех этапах.
- Развивать направление наземного транспорта: поддерживать существующую интеграцию и развивать клиентские сценарии
- Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей
- Коллаборировать с командами саплая, маркетинга и коммерции для определения ключевых точек роста
- Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского опыта
- Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитики, UX, дизайна и разработки
- Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики: конверсию, выручку направления, качество саплая, кросс-сейл к отелям
- Балансировать интересы пользователей, поставщиков и бизнеса
Требования
- 2-4 года опыта работы техническим менеджером продукта в B2B, c релевантным опытом API-интеграций с внешними поставщиками/платформами
- Умение декомпозировать сложные проекты и качественно их приоритезировать
- Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах
- Навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики
- Отличные навыки коммуникации и стейкхолдер менеджмента
- Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
- Плюсом: опыт работы в travel/digital, маркетплейсах/финтехе, понимание специфики транспортных решений.
Условия
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
