.Net Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли .Net Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик – универсальный банк, входит в 10 крупнейших банков России. Предлагает услуги для частных лиц, малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов.
Почему это будет интересно?
- работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
- разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.
Обязанности
- разрабатывать новую бизнес-логику (50% фронтенд, 50% бэкенд)
- проектировать и оптимизировать схемы баз данных в PostgreSQL;
- интегрировать сторонние сервисы и API;
- участвовать в code review и планировании спринтов.
Требования
- коммерческий опыт работы в роли .Net Developer от 2-х лет;
- опыт разработки на C# (.NET Core/.NET 6);
- уверенное знание Angular 11-13+, TypeScript и реактивного программирования с RxJS;
- опыт работы с Entity Framework Core и написания сложных SQL-запросов в PostgreSQL;
- понимание принципов SOLID, DRY, KISS и чистой архитектуры;
- умение работать в Git;
- опыт работы с Docker и понимание процессов CI/ CD;
- опыт оптимизации производительности PostgreSQL (индексы, планы запросов).
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
