MLOps Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Требования

• опыт работы в роли MLOps Engineer от 4-х лет;
• глубокое владение Python, понимание принципов написания production-ready кода;
• опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией (Kubernetes) для развертывания ML-моделей;
• опыт работы с Apache Airflow для оркестрации ML-пайплайнов;
• опыт внедрения best practice разработки и управления кодом;
• опыт проектирования промышленных систем, участие в проработке архитектуры;
• понимание построения CI/CD пайплайнов для ML-решений: GitLab CI, GitHub Actions;
• опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana) и централизованного логирования.

Будет плюсом

- понимание жизненного цикла ML-проектов и специфики production ML-решений; - опыт работы с системами управления версий данных и feature store; - знания принципов машинного обучения и методов валидации моделей; - опыт работы с распределенными вычислениями (Apache Spark, Hadoop).

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.