Менеджер по стратегическому управлению ИТ закупками

Мы в поиске менеджера по стратегическому управлению ИТ закупками. Ключевая задача менеджера по стратегическому управлению закупками - отвечать за составление и реализацию стратегий закупок в вверенной категории в тесном сотрудничестве с кросс-функциональной командой в рамках нескольких сегментов бизнесов Марс в России. Сотрудник полностью отвечает за категорию закупок, построение эффективных взаимоотношений с внешними и внутренними партнерами, расходами внутри категории.

Обязанности

• Поддерживать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные стратегии закупок и реализации этих стратегий в рамках категории ИТ.
• Управлять категорией в рамках нескольких сегментов бизнеса Марс в России.
• Лидировать категории закупок кросс-функционально, реализовывать стратегии, утвержденные бизнесом.
• Управлять ценовыми рисками в категории, анализировать рынок, вести переговоры, заключать договора для обеспечения оптимальной стоимости.
• Выстраивать долгосрочные партнерские взаимоотношения со стратегическими и основными поставщиками.
• Знать и соблюдать внутренние процессы снабжения и закупок Марс, соблюдать законодательство РФ.
• Поддерживать проекты по снижению затрат, влияющих на себестоимость готового продукта. Планировать 2-3х-летнюю программу категорийных мероприятий для обеспечения наилучшей стоимости и уровня качества для производства продукции.
• Регулярное прогнозировать цены в категории, составлять и утверждать краткосрочный и долгосрочный план закупок.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере ИТ закупок, желателен опыт работы в области ИТ.
• Умение устанавливать прочные отношения с поставщиками и межфункциональными заинтересованными сторонами внутри нескольких бизнесов-сегментов.
• Аналитический склад ума, навыки ведения переговоров.
• Опыт построения стратегий снабжения, переговорные навыки на продвинутом уровне.
• Английский язык - Advanced.

Условия работы

• Официальное оформление по срочному трудовому договору до середины января 2027 с последующей пролонгацией срочного договора на период декретного отпуска основного сотрудника.