Менеджер по развитию бизнеса (Информационная безопасность)

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Обязанности

– освоение и развитие новых доменов и регионов в части сервисов техподдержки и кибербезопасности;

– увеличение продаж сервисов (техподдержка, кибербезопасность, ИИ как дополнение);

– поиск возможностей для развития отношений с клиентами и масштабирования бизнеса (upsell/cross-sell) в рамках закрепленных сервисов;

– установление и поддержка прочных долгосрочных партнерских отношений с клиентом и ключевыми лицами на его стороне;

– совместное с командой и ключевыми лицами клиента выявление проблем и внесение предложений по их устранению;

– проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана развития сервисов;

– личные встречи, организация и проведение презентаций.

Требования

– опыт работы продавцом, менеджером по продажам в сфере IT-услуг от 3 лет;

– опыт продаж техподдержки и/или кибербезопасности ;

– переговорная практика на уровне C-Level;

– сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде;

– понимание технической составляющей направления информационной безопасности;

– понимание того, как развивать сервис: сертификаты, формирование команды.

Будет плюсом

– опыт продаж ИИ-решений.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.