Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Вести подбор в коммерческое направление: основной фокус — активный найм менеджеров по продажам.
• Выполнять план по подбору и держать высокий темп: управлять своей воронкой, приоритизировать вакансии и доводить кандидатов до выхода.
• Быть партнером для кандидата и бизнеса: понимать специфику продаж, говорить с сейлзами на одном языке и быстро ловить общий вайб.
• Не просто рассказывать о вакансии, а продавать возможность: понятно и честно показывать, почему стоит выбрать CloudPayments.
• Искать новые каналы и подходы к поиску кандидатов: тестировать площадки, сообщества и нестандартные источники.
• Сопровождать новичков после выхода: участвовать в адаптации, проводить промежуточные встречи и помогать сотрудникам комфортно пройти первые месяцы в компании.
• Подключаться к HR-проектам команды и вместе с нами придумывать, как сделать подбор и опыт сотрудников еще лучше.

Что мы ждём от кандидата:

• Того, кто получает удовольствие от живого, активного рекрутмента, а не ждет идеального кандидата в откликах.
• ​​​​​​​Того, кому комфортно работать в большом темпе, самостоятельно двигать вакансии вперед и отвечать за результат.
• Важно уметь общаться с очень разными людьми, быстро устанавливать контакт, чувствовать мотивацию кандидата и не бояться продавать.
• А еще нам нужен человек, которому действительно интересно быть частью команды, обмениваться идеями, поддерживать друг друга и делать общий результат.