Менеджер по обучению и развитию

Обязанности

• Вести проекты по адаптации, обучению и развитию — от анализа потребности до оценки результатов;
• Разрабатывать учебные решения разных форматов: электронные курсы, воркшопы, программы, презентации и практические материалы;
• Взаимодействовать с руководителями на закрепленной территории, а также с экспертами и кросс-функциональными командами;
• Организовывать и самостоятельно проводить обучающие мероприятия;
• Анализировать и отвечать за ключевые метрики обучения в своей зоне ответственности, готовить отчетность;
• Предлагать идеи по улучшению образовательных и административных процессов.

Требования

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
• Опыт самостоятельной разработки учебных материалов и проведения обучения онлайн и очно;
• Понимание полного цикла образовательного проекта — от анализа потребности до оценки результатов;
• Готовность погружаться в операционные процессы и работать с массовым персоналом;
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и ответственность.
• Опыт обучения сотрудников в логистике, ретейле, доставке или других операционных направлениях;
• Навыки фасилитации и работы с метриками обучения;
• Опыт работы с LMS iSpring и инструментами разработки электронных курсов.