Менеджер по корпоративной культуре
Привет!
Я Полина, руководитель отдела бренда и внутренних коммуникаций. Наша миссия — сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью чего-то большего. Сейчас мы ищем единомышленника, который поможет нам вывести корпоративную культуру на новый уровень и превратить её в наше главное конкурентное преимущество. Готов создавать историю успеха вместе? Тогда нам по пути!
Задачи
- Реализация стратегии по развитию вовлеченности. Для нас это не формальность, а важная системная работа, которая включает взаимодействие с топ-менеджментом. План на 2026 уже утвержден. Здесь нужны навыки проектного управления, понимание данных из аналитики для организации системы контроля и отчетности. В конце года вместе с командой Центрального «Магнита» проработка и запуск нового опроса вовлеченности, работа с результатами, воркшопы, фокус-группы, составление плана развития.
- Онбординг: создавать и развивать систему адаптации новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро включался в команду, понимал наши ценности и цели, а с первого дня чувствовал себя уверенно и комфортно. В том числе - обновление welcome pack для ИТ-команды совместно с командой Центрального «Магнита».
- Создание ярких моментов: организовывать и проводить мероприятия для сотрудников, которые будут заряжать энергией, укреплять командный дух и создавать незабываемые впечатления.
- Вести leadership club, развивая лидерские качества у наших сотрудников и помогая им расти.
- Организовывать и проводить таунхоллы и стратегические сессии, создавая открытую площадку для обсуждения важных вопросов и принятия совместных решений.
- Имплементацию практик благополучия:разрабатывать планы по повышению эффективности проектных команд через улучшение психологического климата, профилактику выгорания. В том числе - организация волонтерских и спортивных проектов.
Требования
- Опыт работы на аналогичной роли от 3х лет в компании от 1000 человек с развитой корпоративной культурой
- Экспертизу в области корпоративной культуры: Знание лучших практик, трендов и методик формирования и развития корпоративной культуры.
- Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и реализовывать стратегии, которые соответствуют бизнес-целям компании.
- Навыки проектного управления: Опыт управления проектами от идеи до реализации, включая планирование, бюджетирование и координацию ресурсов.
- Понимание современных трендов, насмотренность
- Коммуникабельность, грамотность, ответственность, высокую степень вовлеченности
Условия
- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
- ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
- Технику для работы
- Работу в максимально уютном офисе в Москве на ст. м. Савёловская
- Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах, получить новый интересный опыт в решении сложных задач
- Наличие корпоративных скидок и программ лояльности
- Наличие корпоративной библиотеки курсов
