Внутренняя поддержка делает работу сотрудников Яндекса комфортнее и технологичнее.
Цель специалистов по управлению качеством — отмечать сильные стороны и конструктивно подсвечивать точки роста как сотрудников, так и процессов, инструкций, программ обучения и рабочих инструментов. Мы создаём систему непрерывных улучшений, в которой любая незначительная, на первый взгляд, деталь может стать основой для оптимизации и развития.
Проверять обращения пользователей и внутренний фидбэк
Описание - Вы будете проверять фидбэк пользователей и внутренний фидбэк на обоснованность, изучать причины негативных оценок. Важно понять, где действительно была ошибка, а где — субъективное восприятие.
Оценивать качество ответов поддержки
Описание - Проверять тикеты, которые решают сотрудники, на соответствие критериям качества. Это ключевая задача: она помогает держать планку качества работы сервиса высокой.
Участвовать в разборе апелляций
Описание - Рассматривать спорные ситуации вместе с сотрудниками поддержки и их руководителями, чтобы найти справедливое решение.
Давать обратную связь коллегам
Описание - Общаться с сотрудниками поддержки и руководителями групп, объяснять результаты проверок и помогать расти.
Работать с данными и участвовать в калибровках
Описание - Разбирать статистику по группам и службе в целом, участвовать в калибровочных сессиях внутри команды качества и с руководителями. А также помогать с алертами от ИИ-проверок и составлением промптов для генеративных моделей.