Адаптировать корпоративные стандарты управления рисками применительно к специфике ИТ-подразделения (1500+ сотрудников);
Реализовывать процессы риск-менеджмента в технологических процессах (разработка, эксплуатация, инфраструктура) в соответствии с утверждённой методологией;
Координировать взаимодействие с Управлением операционными рисками по вопросам методологии, отчетности и KRI;
Вести профиль ИТ-рисков в корпоративной системе риск-менеджмента;
Идентифицировать и документировать ИТ-специфичные риски с учетом технологического стека и архитектуры;
Мониторить выполнение планов обработки рисков в ИТ-подразделении;
Подготовить данные для расчета KRI по технологическим рискам;
Координировать проверки Дирекции внутреннего контроля в ИТ-подразделении, выступая единой точкой контакта;
Формировать доказательную базу выполнения требований контроля;
Управлять планом корректирующих действий по замечаниям Дирекции внутреннего контроля применительно к ИТ-процессам;
Консолидировать информацию от ИТ-команд для предоставления в Дирекцию внутреннего контроля и Управление операционными рисками;
Внедрять и мониторить контроли в технологических процессах;
Проводить регулярные risk-awareness сессии для ключевых ИТ-специалистов;
Участвовать в инцидент-менеджменте с фокусом на анализ причин и предотвращение рецидивов.
Наши пожелания к кандидатам:
Высшее образование в области Информационных технологий, Финансов или Экономики;
От 3 лет опыта в управлении ИТ-рисками, ИТ-аудите или смежных областях в финансовом секторе;
Понимание организационной структуры крупной финансовой компании и ролей контрольных функций;
Понимание ИТ-процессов и технологического стека крупной организации.
Мы предлагаем:
Конкурентный доход;
Гибридный режим работы;
Работу в компании — лидере инвестиционного рынка;
Современный стек технологий, амбициозные проекты;
Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников);
Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);
Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр;
Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве;
Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам;
Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год);
Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).