Lead .NET

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Требования

• опыт работы в роли .NET Developer от 6-ти лет;
• опыт работы в роли Lead от 1-го года;
• отличные знания C#, .NET 6+, Async, LINQ, Memory/GC;
• опыт проектирования систем на базе CQRS, Saga, API Gateway, Pub-Sub;
• опыт реализации Idempotency (Outbox/Inbox), Circuit Breaker (Polly), Event-Driven Architecture;
• опыт работы с Apache Kafka;
• опыт обработки ошибок через Retry/DLQ, сериализация данных (Schema Registry);
• опыт работы с PostgreSQL, умение читать планы EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS), анализа AWR-отчетов;
• опыт настройки индексов, MVCC (Vacuum/Bloat), оптимизация EF Core/Dapper;
• опыт работы с Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.