Lead MLOps

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Обязанности

• организовать работу кросс-функциональной команды разработки;
• планировать работу команды;
• выстраивать процессы внутри команды;
• определять технологический стек команды;
• участвовать в проектировании и защите архитектурных решений;
• управлять техническим долгом;
• проводить найм, развивать членов команды.

Требования

• опыт работы в роли MLOps Engineer от 5-ти лет;
• опыт работы в роли IT Lead от 1-го года;
• отличные знания Docker и Kubernetes;
• знания CI/CD: особенности настройки, метрик, оптимизации;
• понимание Airflow;
• понимание того, как работает data science;
• опыт работы с реляционными БД, знания SQL;
• опыт настройки процесса код-ревью;
• понимание жизненного цикла разработки моделей, понимание базы работы с моделями;
• понимание актуальных архитектурных стилей и шаблонов проектирования информационных систем;
• навыки проектирования, построения процессов разработки (scrum, kanban);
• высокий уровень софт-скиллов, проактивность, желание изучать новое;
• опыт разработки корпоративных систем.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.