Lead Java

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Lead Java и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Обязанности

• организовывать работу scrum-команды, команды разработчиков, ставить задачи;
• разрабатывать приложения с использованием микросервисной архитектуры, писать код;
• проектировать и разрабатывать микросервисы и интеграционные сервисы, API;
• проектировать RESTfull API в соответствии с Best practice;
• проводить code-review.

Требования

• опыт работы в роли IT Lead/Tech Lead ПО от 3-х лет;
• общий опыт работы в роли Developer от 6-ти лет;
• опыт работы разработчиком в техническом стеке: React/JS/Java/Microservices/PostgreSQL;
• опыт практической разработки микросервисов;
• опыт проектирования высоконагруженных систем;
• опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
• готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
• отличные коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками и с разработчиками.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.