Lead Java
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Lead Java и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.
Почему это будет интересно?
- возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
- современный технический стек.
Обязанности
- принимать участие в проработке архитектуры: создавать прототипы, референсные реализации, задавать стандарты кода;
- работать с базами данных: проектировать схемы, писать сложные запросы, оптимизировать производительность под высокой нагрузкой;
- руководить и контролировать качество;
- распределять текущие задачи в спринте с учетом загрузки;
- формировать технический бэклог.
Требования
- опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
- опыт управления командой разработки (4-х человек и более) в роли Tech Lead от 1-го года;
- опыт работы в финтехе;
- опыт проведения архитектурных сессий и принятия инженерных решений в условиях ограниченного времени;
- отличное понимание Spring Framework / Spring Boot;
- знание паттернов и антипаттернов, паттернов для распределенных систем;
- знание логирования и мониторинга;
- экспертное написание SQL;
- понимание многопоточности и асинхронного программирования;
- опыт рефакторинга монолитных или легаси-приложений;
- умение читать чужой код и разбираться в нем, быстро погружаться в работу сервисов, которые находятся в промышленной эксплуатации;
- стрессоустойчивость, умение быстро решать проблемы.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
