Lead Java

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Lead Java и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Обязанности

• принимать участие в проработке архитектуры: создавать прототипы, референсные реализации, задавать стандарты кода;
• работать с базами данных: проектировать схемы, писать сложные запросы, оптимизировать производительность под высокой нагрузкой;
• руководить и контролировать качество;
• распределять текущие задачи в спринте с учетом загрузки;
• формировать технический бэклог.

Требования

• опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
• опыт управления командой разработки (4-х человек и более) в роли Tech Lead от 1-го года;
• опыт работы в финтехе;
• опыт проведения архитектурных сессий и принятия инженерных решений в условиях ограниченного времени;
• отличное понимание Spring Framework / Spring Boot;
• знание паттернов и антипаттернов, паттернов для распределенных систем;
• знание логирования и мониторинга;
• экспертное написание SQL;
• понимание многопоточности и асинхронного программирования;
• опыт рефакторинга монолитных или легаси-приложений;
• умение читать чужой код и разбираться в нем, быстро погружаться в работу сервисов, которые находятся в промышленной эксплуатации;
• стрессоустойчивость, умение быстро решать проблемы.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.