Инженер по строительству и эксплуатации зданий и сооружений

Обязанности

формировать перспективные и текущие планы (графики) ремонта зданий и сооружений; обследовать несущие конструкции, вносить предложения и рекомендации по их ремонту; составлять техническое задание на строительные и ремонтные работы; организовывать эффективную работу подрядной строительной организации (ПО); осуществлять строительный контроль за выполнением работ и приемку выполненных работ от ПО; оформлять и проверять необходимую техническую документацию (АОСР, журналы и т.д.).

О проекте

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Департамент строительства МТС создает удобные и современные офисы для всех сотрудников. Он организовывает работы по строительству зданий и сооружений, следит за соблюдением строительных норм, и делает так, чтоб сотрудникам было хорошо на работе и в жизни

Требования

пыт в строительстве и эксплуатации зданий и сооружений; уверенный пользователь ПК (Word, Excel); умение расставлять приоритеты.

Условия

оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.