HR Junior (Ижевск)
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Обязанности
– поддержка HR-процессов: адаптация, коммуникации с сотрудниками, увольнения и выходные интервью, найм по реферальной программе и др.;
– регулярное общение с сотрудниками офиса и управленческой командой для мониторинга атмосферы в коллективе и поддержания здоровой рабочей среды;
– поддержка HR-бренда и корпоративной культуры: работа с вузами (карьерные дни, лекции), организация корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;
– обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса: организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;
– обеспечение документооборота: приём и обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу при необходимости;
– решение хозяйственных вопросов: вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями, поддержание чистоты и порядка в офисе;
– помощь в работе с мерч-продукцией: сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование, пересчёт;
– взаимодействие с отделом маркетинга по вопросам организации съёмок в офисе, приёма мерча и рекламной продукции;
– хозяйственные вопросы: оплата счетов (еда, хозтовары), контроль рассадки сотрудников, выдача пропусков, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками.
Требования
- высшее образование;
- хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
- проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
- желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
- умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.
Будет плюсом
- психологическое образование; - опыт работы в IT; - опыт открытия офисов; - основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
