HR-аналитик

Обязанности

Поддержка расчётного контура по штат / аутсорс / ГПХ / ГПХ-вахта / СМЗ до передачи результата в начисление;

Расчёты выплат, тарифы, нормативы, мотивационные схемы, сверки;

Рабочее время и данные Verme;

Корректное определение типа персонала и работа с учётными записями;

Поиск и устранение расхождений между HR, операционными и расчётными источниками;

Масштабирование уже согласованных расчётных правил на новые домены;

Реализация в данных и отчётности решений, согласованных в рамках TO-BE.

Знание регуляторики в области трудовых отношений, умение оценивать риски взаимодействия, ограничения в проектах.

Требования

Отличное владение SQL;

Уверенная работа с DWH и несколькими источниками данных;

Понимание историчности данных: сотрудник / договор / тип занятости / период / операция;

Power BI / DataLens на хорошем самостоятельном уровне;

Владение Oracle / Vertica / ClickHouse;

Умение применять Python для сверок, проверок и автоматизации;

Рабочее понимание Git / Airflow;

Умение самостоятельно расследовать расхождения, а не только работать по готовому ТЗ.