Команда Createx верит, сильные продукты создаются сильными людьми. Мы развиваем портфель из 80+ мобильных приложений (Health & Fitness, Lifestyle, AI, Utilities), растём амбициозно и быстро.
Приглашаем в команду Head of UA
Обязанности
Выстраивание и масштабирование стратегии привлечения пользователей для портфеля мобильных приложений.
Управление рекламным бюджетом и его распределением между приложениями, каналами и гео для достижения продуктовых и финансовых целей (ROAS, окупаемость, масштабирование).
Запуск, оптимизация и контроль рекламных кампаний в Google, Meta и TikTok, а также поиск и тестирование новых источников трафика.
Построение системы A/B тестов и экспериментов: приоритизация гипотез, проверка новых стратегий и каналов.
Анализ эффективности кампаний, мониторинг ключевых метрик (CPI, CPA, CAC, ARPPU, ROAS, LTV), регулярная отчётность для руководства.
Участие в разработке концепций рекламных креативов и управление креативным процессом совместно с дизайнерами и продуктовой командой.
Совместная работа с Product Owner и Growth-командой над стратегией продвижения продуктов.
Найм, развитие и менторство UA-команды (UA-менеджеры, медиабайеры), постановка целей и контроль результатов.
Развитие процессов, внутренних стандартов, аналитики и автоматизации в направлении UA.
Требования
Опыт работы с мобильными iOS-приложениями от 5 лет, в том числе от 2-3 лет на руководящей позиции (Head of UA, UA Lead, Team Lead).
Опыт управления командой UA-специалистов и значительными рекламными бюджетами.
Глубокий опыт работы с подписочной моделью монетизации.
Опыт работы в одной или нескольких тематиках: Health & Fitness, Lifestyle, AI, Utility.
Подтверждённый опыт масштабирования приложений через Google, Meta и TikTok.
Понимание различий в закупке трафика из разных источников и умение выстраивать мультиканальную стратегию.
Уверенная работа с системами аналитики и атрибуции (MMP, Amplitude и аналогичные), умение принимать решения на основе данных.
Глубокое понимание метрик (CPA, CPI, CAC, ARPPU, ROAS, LTV) и умение строить прогнозные модели окупаемости.
Опыт выстраивания процессов тестирования креативов и работы с креативной командой.
Условия
Рассматриваем удаленный формат сотрудничества;
Привязка заработной платы к курсу валюты.
Возможность влиять на стратегию роста компании и формировать UA-направление.
Отсутствие микроменеджмента и бюрократии позволяет оперативно решать любые вопросы.
Отпуск и 3 sick days в год.
Два больших корпоратива в году и ежемесячные тимбилдинги для поддержки командного духа.