Go Developer

ASTON·Russia·Удалённо, Офис·сегодня

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Go Developer!

Почему это будет интересно?

возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Требования

коммерческий опыт разработки на Go Developer от 3-х лет;
опыт разработки REST/gRPC API;
опыт работы с SQL и NoSQL базами данных (например, PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB);
знание Docker, понимание контейнеризации и базовых принципов CI/CD;
умение писать тесты: unit, integration, end-to-end;
опыт работы с системами контроля версий, в первую очередь — Git;
понимание многопоточности и конкурентности в Go (goroutines, channels, context);
навыки ревью кода + опыт с Docker.

Будет плюсом

- опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ, NATS; - опыт построения микросервисной архитектуры; - навыки работы с Kubernetes; - опыт работы с ORM/SQL-библиотеками (например, GORM, SQLX, ENT); - понимание принципов Observability: логирование, метрики, трейсинг (например, Prometheus + Grafana, OpenTelemetry); - опыт работы с Вебсокетами; - участие в open-source проектах или собственные pet-проекты на Go; - знание и применение принципов чистой архитектуры (Clean Architecture), SOLID, DDD.

Что мы предлагаем

конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
проекты от топовых компаний;
оформление по ТК;
возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
медицинская страховка (+стоматология);
sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
поэтапная система адаптации новых сотрудников;
корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.