Главный Администратор БД

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Главный Администратор БД и работать над проектом заказчика.

Заказчик – Государственное ведомство, отвечающее за цифровую трансформацию, инициативы «умного города» и развитие ИТ-инфраструктуры на территории Москвы.

Обязанности

• проектировать и внедрять отказоустойчивые кластеры (Patroni, etcd/Consul);
• настраивать стратегии бэкапирования и восстановления (pgBackRest / WAL-G);
• реализовывать шардирование (Citus, FDW или кастомные решения на уровне приложения), партиционирование, настраивать пулинг соединений (PgBouncer/HAProxy);
• оптимизировать запросы, настраивать индексы, работать с блокировками и MVCC на экстремальных объемах;
• строить системы мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana, pgwatch2, интеграция с APM).

Требования

• опыт работы в роли Администратор БД от 4-х лет;
• глубокое понимание PostgreSQL: MVCC, WAL, механизм Vacuum (autovacuum), буферный кэш, работа с памятью, блокировки (locks) и lw-locks;
• опыт эксплуатации баз данных объемом от 10-20 Тб и выше: понимание проблем I/O, bloat, работы с огромными таблицами;
• опыт партиционирования (декларативное партиционирование) и шардирования;
• опыт настройки и администрирования высоконагруженных кластеров: Patroni, репликация (синхронная/асинхронная, логическая/физическая);
• опыт работы с инструментами бэкапирования: pgBackRest или WAL-G (понимание инкрементальных бэкапов, delta-бэкапов, работы с S3/облаками).

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.