Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Fullstack Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик – многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий и партнер более 250 мировых производителей оборудования и программных решений.
Почему это будет интересно?
- возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
- современный технический стек.
Требования
- опыт работы в роли Fullstack Developer от 1,5 лет;
- опыт разработки back-компонентов на С# net.core (WebAPI, MQ);
- знание T-SQL;
- опыт проектирования интеграционных решений, в т.ч на основе событийного обмена (брокеры сообщений);
- опыт react-разработки (на последних проектах);
- опыт проектирования и разработки систем на микросервисной архитектуре;
- опыт работы с высоконагруженными сервисами;
- опыт использования: Jira, Confluence, Git или их аналогов;
- опыт работы по Agile.
Будет плюсом
- опыт разработки intranet решений (react, ASP.NET, ASP MVC, Angular и пр.);
- хорошее знание MS SQL, Postgres;
- знание предметной области (банки, финансы).
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.