Full-stack QA Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Full-stack QA Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Требования

• коммерческий опыт работы в роли Full-stack QA Engineer от 3,5 лет;
• глубокий опыт в ручном тестировании;
• опыт написание автотестов для backend (API, интеграционное тестирование) на C#/ другой язык с условием перехода на C#;
• понимание фундаментальных принципов программирования: циклы, условные операторы, типы данных, а также умение взаимодействовать с кодом;
• навыки ведения тестовой документации (тест-планы, тест-кейсы);
• умение работать с багами: описание, приоритизация, работа с бэклогом;
• понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
• понимание процессов и методологий разработки - Scrum, Agile;
• понимание принципов shift-left testing;
• опыт работы с логами, участие в настройке тестовых стендов;
• базовое понимание принципов работы Kubernetes и микросервисной архитектуры на уровне тестировщика;
• базовое понимание работы с Kafka на уровне тестировщика;
• опыт сопровождения релизов;
• готовность работать без жестких регламентов, воспринимать устные пояснения от бизнеса и адаптироваться к ним;
• проактивное мышление самостоятельность, коммуникабельность, навыки наставничества.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.