Директор регионального центра
Хаб Т‑Банка в Санкт‑Петербурге — стратегическая региональная платформа группы.
Команда развивает хаб как полноценный центр продуктовой и технологической экспертизы с амбицией стать второй штаб‑квартирой компании. Наша задача — трансформировать его из ИТ‑центра в самодостаточную региональную платформу с сильной кросс‑функциональной интеграцией и влиянием на бизнес‑стратегию всей группы.
Мы формируем стратегию развития хаба, объединяем HR, DevRel, PR и ИТ‑функции, выстраиваем roadmap хаба как продукта и усиливаем продуктовый и бизнес‑подход в регионе.
- Инициировать и реализовывать изменения в регионе, направленные на повышение эффективности процессов, инфраструктуры и взаимодействия команд
- Выявлять и масштабировать успешные практики на уровень региональной платформы
- Адаптировать и внедрять технологические инициативы компании в регионе, участвовать в запуске пилотов и новых программ
- Представлять интересы региона во взаимодействии с центральными командами, топ‑менеджментом и внешними партнёрами
- Инициировать и развивать партнёрства и проекты на территории региона, включая взаимодействие с бизнес‑сообществом и государственными структурами
- Координировать работу административных и сервисных функций региона (HR, IT, эксплуатация, сервисы)
- Обеспечивать устойчивую операционную работу офиса и решение нестандартных управленческих задач
- Анализировать региональные метрики: утилизация офиса, вовлечённость, удержание сотрудников, удовлетворённость, эффективность сервисов
- Формировать и реализовывать стратегию развития региона совместно с HR и административной командой
- Принимать решения на основе данных и обеспечивать достижение целевых показателей региона
- У вас есть опыт работы в управленческих или кросс‑функциональных ролях в крупных ИТ‑компаниях
- У вас есть технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование или другие технические роли) с последующим переходом в управленческую или продуктовую роль
- Вы управляли продуктом, направлением или крупной программой и принимали ключевые решения по стратегии, приоритетам и ресурсам, обеспечивая достижение бизнес‑показателей
- Умеете формировать и реализовывать стратегию на уровне региона или крупного подразделения
- У вас есть опыт взаимодействия с топ‑менеджментом и внешними стейкхолдерами
- Умеете работать с метриками и принимать решения на основе данных
- Будет преимуществом опыт управления офисной инфраструктурой или административными командами в крупной организации
- Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
- ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
- Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
- Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
- Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
- Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
- Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
- Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
