Управлять коммерческой, технической деятельностью бизнеса и бэк-офисным персоналом, опираясь на стратегию компании; Обеспечивать выполнение KPI; Управлять бюджетом филиала; Выстраивать отношения с ключевыми партнерами, клиентами, органами государственной и исполнительной власти, а также внутри компании между подразделениями региона и Корпоративного центра.
Высшее образование в сфере экономики, технологий или менеджмента; Опыт управления филиалом от 3 лет; Успешный опыт создания результативной команды; Опыт взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти; Понимание принципов развития сети мобильной связи; Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.
Конкурентный доход (фиксированный оклад + годовой бонус 50% по результатам работы); Возможность расти внутри компании, как руководитель более крупных филиалов или изменить функциональное направление; Для кандидатов есть релокационный пакет с оплатой аренды жилья и компенсации затрат на переезд; Развитие управленческих навыков и лидерского потенциала с внутренними и внешними экспертами; Все гарантии работодателя и бонусы экосистемы: медицинская страховка ДМС со 100% покрытием расходов, страхование жизни, оплата мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ, специальные предложения от компании и партнеров (фитнес-клубы, финансовые сервисы, путешествия, скидки); Возможность воплотить в жизнь свои бизнес-идеи с помощью внутреннего акселератора.