DevOps Engineer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.
Почему это будет интересно?
- возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу;
- современный стек технологий.
Обязанности
- осуществлять разработку и сопровождение CI/CD;
- выполнять разработку и внедрение манифестов k8s/Openshift;
- гарантировать повторяемость окружения;
- обеспечивать стабильность автоматизации сборок приложений;
- разрабатывать скрипты для автоматизации рутинных задач администратора;
- поддерживать и развивать практики Infrastructure as a Code;
- проводить администрирование тестовых сред.
Требования
- опыт работы в роли DevOps Engineer от 3-х лет;
- опыт администрирования серверных ОС Linux от 3-х лет;
- наличие высшего технологического/математического образования;
- опыт работы с Cloud Native платформами (k8s/openshift);
- опыт разработки конвейера CI/CD от 2-х лет;
- опыт внедрения DevOps практик от 1-го года;
- опыт разработки на любом языке программирования (Python, Go, Groovy);
- опыт работы в продуктовой команде.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
