DevOps Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Обязанности

• осуществлять разработку и сопровождение CI/CD;
• выполнять разработку и внедрение манифестов k8s/Openshift;
• гарантировать повторяемость окружения;
• обеспечивать стабильность автоматизации сборок приложений;
• разрабатывать скрипты для автоматизации рутинных задач администратора;
• поддерживать и развивать практики Infrastructure as a Code;
• проводить администрирование тестовых сред.

Требования

• опыт работы в роли DevOps Engineer от 3-х лет;
• опыт администрирования серверных ОС Linux от 3-х лет;
• наличие высшего технологического/математического образования;
• опыт работы с Cloud Native платформами (k8s/openshift);
• опыт разработки конвейера CI/CD от 2-х лет;
• опыт внедрения DevOps практик от 1-го года;
• опыт разработки на любом языке программирования (Python, Go, Groovy);
• опыт работы в продуктовой команде.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.