DevOps Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - это крупнейший банк РФ и Восточной Европы, известный всем. Активно инвестирует в ИТ-решения, развивает цифровую экосистему и привлекает сильных специалистов для масштабных проектов.

Почему это будет интересно?

• масштабные проекты - работа с крупным web-приложением и мобильными сервисами, что дает возможность решать сложные инфраструктурные задачи;
• современный технологический стек.

Обязанности

• создавать новые процессы CI/CD;
• автоматизировать и оптимизировать внутренние процессы сопровождения тестовых и промышленных сред;
• участвовать в RnD-проектах развития архитектуры приложения;
• внедрять релизы платформы и pipeline;
• взаимодействовать с продуктовыми и платформенными командами, сопровождением;
• обеспечивать соответствие политикам безопасности банка по деплойменту приложений;
• использовать в работе AI-инструменты, разрабатывать новые для оптимизации своей работы.

Требования

• опыт работы в роли DevOps Engineer от 2-х лет;
• опыт построения процессов CI/CD;
• опыт эксплуатации Kubernetes;
• опыт работы с Jenkins и разработки Jenkins Shared Libraries, анализ работы;
• опыт работы с Istio Service Mesh;
• знание Java/Groovy для написания скриптов;
• знание Bash на уровне, достаточном для написания простых скриптов;
• опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence);
• знание Python на уровне написания простых скриптов;
• знание современных способов использования AI-помощников/агентов;
• умение читать логи, анализировать проблемы, искать пути решения;
• желание развиваться и делиться знаниями с коллегами.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.