DevOps Engineer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии.

Почему это будет интересно?

• возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
• современный технический стек.

Обязанности

• автоматизировать сбор и визуализацию метрик для проактивного обнаружения аномалий до того, как они повлияют на пользователей;
• обрабатывать обращения от партнеров и продуктовых команд по инфраструктурным вопросам;
• разворачивать нетиповые OnPrem-окружения под задачи заказчиков и продуктов;
• диагностика нетиповых окружений (траблшутинг на уровне ОС, сети, контейнеров, баз данных);
• разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации для снижения рутинной нагрузки на команду;
• cокращать Time-To-Market (TTM).

Требования

• опыт работы в роли DevOps Engineer от 4-х лет;
• опыт работы с системами оркестрации контейнеров (Kubernetes);
• опыт работы с Helm;
• понимание принципов построения CI/CD пайплайнов;
• опыт работы с БД: Postgres;
• администрирование операционных систем семейства Linux;
• опыт построения и поддержки систем observability.

Будет плюсом

- опыт работы с OnPrem решениями Opensearch; - опыт работы с Yandex Cloud; - опыт работы с Kafka; - опыт работы с Minio.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.