Data Analyst

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Data Analyst!

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Обязанности

• анализировать функционал хранилища данных для целей миграции бизнес-процессов;
• анализировать новые требования от заказчиков по задачам развития отчетности;
• реализовывать изменения и тестировать на стороне DWH;
• взаимодействовать с внутренними заказчиками, системными аналитиками-экспертами других подразделений;
• писать технические задачи для развития детального и витринного уровней DWH;
• анализировать и контролировать качество загрузки данных в DWH;
• описывать логическую и физическую модель DWH и сопровождать документацию в части хранилища данных.

Требования

• опыт работы в роли Data Analyst от 3-х лет;
• опыт работы с Oracle;
• наличие высшего образования;
• опыт работы с хранилищами данных;
• понимание жизненного цикла работы с задачей, ETL-процессов;
• опыт проектирования витрин данных.

Будет плюсом

- высшее техническое образование; - опыт работы в банке.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.