BI Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли BI Developer!

Заказчик - один из крупнейших производителей автомобильных шин в Центральной и Восточной Европе, входит в ТОП-50 крупнейших шинных компаний мира. Шинный кластер включает в себя четыре производственные площадки в Ярославле, Омске и Калуге.

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Обязанности

• собирать и анализировать требования заказчиков к аналитическим дашбордам;
• разрабатывать требования для наполнения витрины данных аналитического дашборда;
• согласовывать макеты данных аналитического дашборда;
• разрабатывать аналитические дашборды в BI-инструментарии.

Требования

• опыт работы в роли BI Developer от 2-х лет;
• опыт работы с подразделениями и их потребностями в отчетности: Продажи маркетинг логистика;
• опыт работы с BI-инструментами Qlik Sense и QlikView;
• знания SQL на высоком уровне;
• знания ClickHouse на продвинутом уровне: глубокое знание архитектуры, оптимизация запросов для больших данных;
• отличные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.